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2019劳动法新规:“工龄”有3大用处,还不知道就白上几十年班了

 来源:百家号     时间:2018-11-15

很多人在职场兢兢业业的工作,无非为了能够有好的待遇和更高的工资,这样才是自己安身立命的基础,而工龄就是证明一个职工在公司里的经验和阅历,很多职工对于自己的工龄都非常在意,这代表了自己在公司里的工资状态和福利待遇,毕竟工龄越长,福利就越多,但是对于工龄的具体有什么好处,很多人都不是太清楚,2019年劳动法新规:工龄有3大用处,还不知道就白上几十年班了!
 
1、能多拿工龄工资
我们在工作的时候,能拿到的工资包括基本工资、提成、补贴等等,但其中有一项跟工龄相关的,那就是工龄工资,工龄工资,每个人发放的标准都不一样,因为这是按你的工龄时长来算的,你的工龄越长,基本工资里的工龄工资就越高,所以大家在拿到工资单的时候,可以核对一下自己的工龄工资是不是每年都在涨。
 
2、能够增加病假工资
一般在正规的企业中,如果员工是因病请假的话,而且病假时长需要在六个月以内,企业是需要支付职工病假工资的,如果病情比较严重,需要连续休假六个月以上的话,那么企业还需要支付职工疾病救济费,这也能体现企业对于有长时间工龄的职工的福利。
 
3、能够增加休假时间
工龄对于职工最直接的影响,可能就是休假的时长了,因为想要休年假的话,年假的时间长短是由你的工龄来决定的,工龄时间越长,能休的年假天数也就越多,如果你的工龄时间够长,年假最高甚至可以达到15天,毕竟年假是整年假期中唯一能够有工资的假期,所以大家对于自己的工龄还是要重视起来,毕竟关系到自己的休息时间。
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